Меню
Яндекс.Метрика
Главная   ->   Заболевания   ->   Медосмотры работников: ответы на вопросы кадровиков

Медосмотры работников: ответы на вопросы кадровиков

Медосмотры работников: ответы на вопросы кадровиков По закону, в очень многих областях деятельности проведение медосмотра работников в том или ином виде является обязательным. И это тот самый случай, когда существование подобного требования можно лишь приветствовать.

В самом деле, ведь от этого зависит здоровье не только непосредственно работающего человека, но и очень многих других людей. В частности, предварительный медосмотр требуется несовершеннолетним и тем, кому предстоит работать в тяжелых физических или климатических условиях. Периодический медосмотр необходим, к примеру, занятым в пищевой промышленности, в торговле или в образовательном комплексе. И оспорить важность мероприятия – едва ли кто возьмется.

Конечно, медосмотры – это своеобразная «головная боль» для руководителей и кадровиков. Им важно помнить главное: закон – полностью на стороне работающего человека и на страже его здоровья. И потому – несколько часто возникающих вопросов и ответы на них.

За чей счет проводятся обязательные медосмотры?

За счет работодателя. При этом он вправе обратиться в Фонд социального страхования за финансовым обеспечением расходов.

Что делать, если работник не прошел медосмотр в установленном порядке?

Такой работник не допускается к работе. Ключевое слово – «в установленном порядке».

Может ли работник быть направлен на медосмотр в выходной или праздничный день?

Медосмотр – часть профессиональных обязанностей, и требования здесь – те же, что и к работе в выходной день. Допускается только с письменного согласия самого работника.

Допустимо ли прохождение медосмотра работником за свой счет, с последующей компенсацией ему расходов – и где он может его пройти?

Человек может пройти медосмотр в любом медицинском учреждении, имеющем право подобную процедуру проводить.

Все ли работники предприятий торговли должны проходить медосмотр или он обязателен лишь для тех, кто непосредственно общается с покупателями?

Обязателен для всех. К примеру, и для механиков, работающих в магазине подержанных авто – тоже. Пусть он и работает «с железом».

Обязательные осмотры сотрудников в начале, середине или в конце смены, например, для водителей или машинистов – время их проведения засчитывается в рабочее?

Да, вне всяких сомнений.

Как видите, каверзных вопросов довольно много, и ведь это – только начало списка. А отвечать на эти вопросы зачастую нужно не только правильно, но и быстро. Ведь наказание за ошибку предусмотрено достаточно серьезное.

Полезная подсказка. Хорошее решение – заключить договор на проведение медицинских осмотров с медицинским учреждением, имеющим соответствующее разрешение и все необходимые «производственные мощности». Например, с медцентром на Павелецкой, который, кстати сказать, так и называется: «Доктор рядом на Павелецкой». Квалификация и опыт врачей клиники позволяют им проводить мероприятия в точном соответствии с законом и за кратчайшее время.

И еще одно достоинство медцентра – удачное расположение в центре Москвы. Согласитесь, уж коли время медосмотра идет в зачет рабочего – для любого работодателя фактор далеко не последний!